Trabajo para una gran empresa, no quiero decir dónde. Hace poco sufrí un accidente laboral al caerme un equipo de una carretilla elevadora que conducía mi compañero de trabajo. Pensé que mi compañero de trabajo estaba "metiendo la pata" y conduciendo demasiado rápido. Me lesioné y pasé una semana en el hospital. Mi mujer quiere que me asesore jurídicamente. Por favor, aconséjeme.
Todo empresario está obligado a proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo seguro. Además, se espera que los empleados tengan un cuidado razonable para proteger su salud y seguridad y la de otras personas en el lugar de trabajo. No obstante, si un empleado, en el ejercicio de sus funciones, causa por negligencia un accidente que lesiona a otra persona
que lesiona a otra persona, el empresario puede ser considerado responsable subsidiario del incidente. En tales circunstancias, un empresario, o sus aseguradoras, pueden ser responsables de indemnizar al empleado lesionado.
Los empresarios deben disponer de una Declaración de Seguridad en la que se establezcan las políticas y procedimientos relativos a la prevención de accidentes. Todos los accidentes deben notificarse al empresario, que a su vez debe investigar las circunstancias que rodearon el incidente. También debe interrogarse a los testigos del incidente.
Según la Ley de Prescripción, se dispone de dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamación de indemnización por daños personales. Le sugiero que se ponga en contacto con un miembro de Byrne Carolan Cunningham LLP Solicitors
de Byrne Carolan Cunningham LLP, que le ofrecerá asesoramiento experto sobre sus derechos.