Juego semanalmente a la Lotería con mis compañeros de trabajo.
Desgraciadamente, aún no nos ha tocado el gordo, pero estoy seguro de que algún día nos tocará.
algún día. Mis compañeros de trabajo y yo somos buenos amigos y
y espero que no nos pongamos en desacuerdo sobre el pago si nos toca. ¿Hay algo
algo que podamos hacer para formalizar nuestro sindicato. Por el momento, simplemente
recaudamos unos euros de los empleados que están en el trabajo un viernes por la tarde.
viernes por la tarde.
La mayoría de las peñas de lotería para compartir un premio de lotería se basan en la amistad y la
confianza mutua. Desafortunadamente, en el caso de un gran premio de lotería muchas de estas amistades son
a menudo se ponen a prueba. Lo mejor para todos los implicados es llegar a un acuerdo formal para que
para que todos sepan a qué atenerse y se eviten costosas disputas.
Cualquier acuerdo de sindicación de este tipo debe establecer claramente lo siguiente:
1. ¿El premio en metálico se repartirá a partes iguales entre todos los jugadores?
2. Si el premio en metálico no se reparte a partes iguales, ¿cómo se repartirá?
3. 3. ¿Si no participas, no puedes ganar?
4. ¿El sindicato hará excepciones para los miembros del sindicato que estén enfermos, que se olviden o que estén de vacaciones?
olvido o vacaciones?
Debe establecerse por escrito un acuerdo sencillo en el que se establezcan las normas del sindicato.
firmado por todos los miembros del sindicato. Cada miembro debe recibir una copia del
acuerdo y guardar el original en un lugar seguro.
Todos los miembros de la peña deben firmar el boleto ganador y se debe designar a un miembro de la peña para que se encargue de firmar el boleto ganador.
miembro de la peña para cobrar el cheque y repartir las ganancias según lo acordado.
de conformidad con el acuerdo. En caso de litigio, no se pagará ningún premio hasta que se resuelva el litigio.
hasta que se resuelva el conflicto.