Hace unas dos semanas sufrí un accidente en mi lugar de trabajo. Afortunadamente no sufrí lesiones graves, pero mi compañero de trabajo me dijo después que debería haber denunciado el incidente a la dirección. ¿Es esto cierto? Me interesaría conocer su opinión sobre lo que debe hacer una persona que ha sufrido un accidente laboral.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, debe seguir ciertos pasos:
1. Comunique la lesión a su empresario: Informe a su empresario lo antes posible de la lesión y de cómo se produjo. Su empresario debe registrar la lesión en el libro de accidentes y darle una copia de la anotación.
2. 2. Busque atención médica: Si es necesario, busque atención médica para su lesión. Su empresario debe pagar cualquier tratamiento médico que necesite como consecuencia de la lesión. Si su lesión le impide trabajar durante más de 3 días, debe notificarla a la Junta de Lesiones. Si lo desea, su abogado le ayudará en este proceso. Su abogado también le aconsejará si tiene derecho a reclamar una indemnización por sus lesiones y por cualquier gasto que haya tenido que sufragar, incluido el lucro cesante, en caso de que haya estado de baja durante un tiempo como consecuencia de la lesión.
Es importante tener en cuenta que, si ha sufrido una lesión en el trabajo, debe actuar con rapidez para proteger sus derechos. El plazo para reclamar una indemnización es de dos años a partir de la fecha de la lesión. No dude en ponerse en contacto con el Departamento de Litigios de Byrne Carolan Cunningham Solicitors si desea más asesoramiento. Nuestros abogados especializados en lesiones personales estarán encantados de asesorarle.