Dwa tygodnie temu uległem wypadkowi w miejscu pracy. Na szczęście nie odniosłem poważnych obrażeń, ale mój kolega z pracy powiedział mi później, że powinienem był zgłosić ten incydent kierownictwu. Czy to prawda? Chciałbym poznać Twoją opinię na temat tego, co powinna zrobić osoba, która uległa wypadkowi w miejscu pracy.
Jeśli doznałeś urazu w pracy, powinieneś podjąć pewne kroki:
1. Zgłosić uraz pracodawcy: Jak najszybciej poinformuj pracodawcę o urazie i sposobie, w jaki do niego doszło. Pracodawca powinien odnotować uraz w księdze wypadków i przekazać kopię wpisu.
2. Zwrócić się o pomoc medyczną: W razie potrzeby należy zwrócić się o pomoc medyczną w związku z doznanym urazem. Pracodawca powinien pokryć koszty leczenia, którego potrzebujesz w wyniku urazu. Jeśli uraz uniemożliwia Ci pracę przez okres dłuższy niż 3 dni, powinieneś zgłosić uraz do Injuries Board. Jeśli chcesz, Twój prawnik pomoże Ci w tym procesie. Adwokat doradzi również, czy jesteś uprawniony do ubiegania się o odszkodowanie za obrażenia i wszelkie wydatki bieżące, w tym utratę zarobków, jeśli w wyniku urazu nie możesz pracować przez pewien czas.
Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli doznałeś urazu w pracy, powinieneś działać szybko, aby chronić swoje prawa. Termin na złożenie wniosku o odszkodowanie wynosi 2 lata od daty urazu. Prosimy o kontakt z Działem Postępowań Sądowych Byrne Carolan Cunningham Solicitors w celu uzyskania dalszych porad. Nasi prawnicy specjalizujący się w obrażeniach ciała chętnie udzielą porady.