Hoy hablamos de lo que ocurre si has tenido un accidente de trabajo.
Recientemente he sufrido un accidente de trabajo. Estaba trabajando junto a mi compañero cuando éste tropezó con un cable suelto, lo que a su vez hizo que la máquina en la que yo trabajaba se apagara violentamente. Me lesioné el brazo y estaré de baja durante varias semanas. Me encuentro en una situación económica difícil, pero no quiero demandar a mi compañero de trabajo para obtener una indemnización. ¿Hay algo más que pueda hacer?
Todo empresario está obligado a proporcionar un lugar de trabajo seguro a sus empleados. Además, se espera que los empleados tengan un cuidado razonable para proteger su salud y seguridad y la de otras personas en el lugar de trabajo. Sin embargo, si un empleado, actuando en el transcurso de su trabajo, causa por negligencia un accidente que daña a otra persona, el empresario puede ser considerado responsable indirecto de ese incidente. En tales circunstancias, el empresario, o sus aseguradoras, pueden ser responsables de indemnizar al empleado lesionado.
Los empresarios deben disponer de una declaración de seguridad en la que se establezcan las políticas y los procedimientos relativos a la prevención de accidentes. Todos los accidentes deben notificarse al empresario, que a su vez debe investigar las circunstancias que rodean el incidente. También se debe entrevistar a los testigos del incidente.
Según la ley de prescripción, se dispone de dos años desde la fecha del accidente para presentar una reclamación de indemnización por daños personales.
Debe consultar sin demora a su abogado, que le asesorará sobre la mejor forma de proceder.