Mi pareja y yo esperamos nuestro primer hijo para dentro de unos meses. Sé que mi
pareja tiene derecho a baja por maternidad, pero ¿está mi empresa obligada a concederme
cuando nazca nuestro bebé?
Los nuevos padres disfrutan de dos semanas de baja por paternidad. El permiso puede comenzar
en los seis meses siguientes al nacimiento del bebé. Si adopta a un niño
también tiene derecho al permiso de paternidad.
El permiso de paternidad lo suelen disfrutar los padres. Las parejas del mismo sexo también tienen derecho al permiso de paternidad.
permiso de paternidad.
Durante el permiso de paternidad, la empresa no está obligada a pagarle.
puede tener derecho a una prestación de paternidad. La legislación sobre el permiso de paternidad se establece en
la Ley de Permisos y Prestaciones de Paternidad de 2016.
Los padres también tienen derecho a otras opciones de permiso legal. Los padres pueden tener derecho a:
- Permiso por adopción: Para un progenitor adoptivo o progenitor que adopta solo.
- Permiso por fuerza mayor: Para los padres que necesitan ausentarse del trabajo urgentemente debido a una lesión o enfermedad de un familiar cercano.
enfermedad de un familiar cercano.
- Permiso para cuidadores: Para las personas que necesitan ausentarse temporalmente del trabajo para atender a tiempo completo a una persona que lo necesita.
tiempo completo a una persona que lo necesita.
- Permiso parental: Da derecho a los padres a ausentarse del trabajo durante 26 semanas sin sueldo para
cuidar de sus hijos menores de 12 años.
- Permiso parental: Concede a los padres el derecho a disfrutar de 7 semanas de permiso para cuidar de sus hijos
menores de 2 años o durante los dos primeros años de adopción.