Dwa tygodnie temu uległem wypadkowi w miejscu pracy.
Na szczęście nie odniosłem poważnych obrażeń, ale mój kolega z pracy powiedział mi, że
że powinienem był zgłosić incydent kierownictwu. Czy to
prawda? Chciałbym poznać Twoją opinię na temat tego, co powinna zrobić osoba, która uległa wypadkowi w miejscu pracy.
uległ wypadkowi w miejscu pracy.
Jeśli doznałeś urazu w pracy, powinieneś podjąć pewne kroki:
1. Zgłosić uraz pracodawcy: Należy jak najszybciej poinformować pracodawcę o
o urazie i o tym, jak do niego doszło. Pracodawca powinien odnotować uraz w
wypadku i przekazać kopię wpisu.
2. Skorzystaj z pomocy medycznej: Jeśli to konieczne, zwróć się o pomoc medyczną w związku z doznanym urazem. Pracodawca powinien
pracodawca powinien pokryć koszty leczenia wymaganego w wyniku urazu.
Jeśli uraz uniemożliwia pracę przez okres dłuższy niż 3 dni, należy zgłosić uraz do Komisji ds.
uraz do Komisji ds. Jeśli chcesz, Twój prawnik pomoże Ci w tym procesie.
Adwokat doradzi również, czy jesteś uprawniony do ubiegania się o odszkodowanie za
obrażenia i wszelkie wydatki bieżące, w tym utratę zarobków, jeśli jesteś bez pracy
przez pewien czas w wyniku odniesionych obrażeń.
Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli doznałeś urazu w pracy, powinieneś działać szybko
aby chronić swoje prawa. Termin na złożenie wniosku o odszkodowanie wynosi 2 lata od
daty urazu.
Prosimy o kontakt z Działem Postępowań Sądowych Byrne Carolan Cunningham Solicitors
jeśli potrzebujesz dalszej porady. Nasi wyspecjalizowani prawnicy zajmujący się szkodami osobowymi z przyjemnością
doradzić.